運營者特訓(xùn)營簡介:
眼鏡實體店運營者特訓(xùn)營,經(jīng)驗分享+案例剖析+現(xiàn)場實操,從運營干貨到華誼云管家系統(tǒng)操作,名師指導(dǎo),少走彎路,助力眼鏡企業(yè)轉(zhuǎn)型新零售,快人一步,超越同行。
如果您的進銷存管理不會提升、如果您的企業(yè)不會做短視頻、如果您的門店不會做活動、如果您想實現(xiàn)線上線下會員、積分、儲值互通
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在線咨詢華誼信息創(chuàng)始人陳鈺老師從私域流量的“魚池理論”四部曲出發(fā),詳細闡述眼鏡企業(yè)如何轉(zhuǎn)型新零售,打造一個完整的數(shù)字化商業(yè)閉環(huán)。
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如何通過管理系統(tǒng)打通企業(yè)“內(nèi)循環(huán)”,從顧客進店--注冊--視力檢測--視功能自測--醫(yī)學(xué)驗光--視功能檢查--業(yè)務(wù)開單--訂單完成-評價--轉(zhuǎn)發(fā)分享,每個步驟功能的設(shè)置,手把手操作,一步步實操
在線咨詢你知道ERP與商城是可以相互配合,互相執(zhí)行嗎?眼鏡企業(yè)用上華誼云管家系統(tǒng)的經(jīng)營場景是什么樣的?華誼云管家系統(tǒng)如何幫助企業(yè)實現(xiàn)線上線下營銷閉環(huán)?現(xiàn)場為您解疑答惑。
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好員工留不住,差員工不愿走,如何考核優(yōu)化團隊?企業(yè)團隊管理聚焦于“解決”,而不是“問題”上。現(xiàn)場為您拆解互聯(lián)網(wǎng)時代下人才需遵循選、用、育、留四個原則。
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